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Comptabilité IAS/ IFRS- groupe de société et Analyse des états financiers
Les normes IAS/IFRS 1. Les grands principes 2. Les règles d'évaluation selon les normes IAS/IFRS appliquées aux rubriques de l'actif, rubriques du passif et rubriques du compte de résultat.
Les comptes de groupe de société 1. Introduction : les concepts de groupe et de comptes consolidés 2. Législation en vigueur et champ d'application 3. Le périmètre de consolidation 4. Les méthodes de consolidation et de mise en équivalence 5. Problèmes connexes de la consolidation
Les méthodes d'analyse des états financiers 1. Introduction : Objectif général 2. Sources d'information 3. Thèmes fondamentaux de l'analyse financière 4. Restructuration du bilan et du compte de résultats : la méthode des masses économiques et financières 5. La méthode des ratios 6. La méthode des tableaux de flux
Les comptes de groupe de société 1. Introduction : les concepts de groupe et de comptes consolidés 2. Législation en vigueur et champ d'application 3. Le périmètre de consolidation 4. Les méthodes de consolidation et de mise en équivalence 5. Problèmes connexes de la consolidation
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Informations supplémentaires
Avoir son propre matériel( syllabus, notes et exercices)Lieu
Au domicile de l'élève: Autour de Bruxelles, Belgique
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Info générales
Compétences :
Age : | Enfants (7-12 ans) Adolescents (13-17 ans) Adultes (18-64 ans) Seniors (65+ ans) |
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Niveau du Cours : | Débutant Intermédiaire Avancé |
Durée : | 60 minutes 120 minutes |
Enseigné en : | français, anglais |
Présentation
Bonjour,Je suis ingénieur de gestion de formation avec un master en Supply Chain Management. J'ai une formation académique axée sur les sciences et la technologie dans un contexte de gestion pluridisciplinaire (économique, logistique, financière, social, ...). Je travaille actuellement en tant que consultant SAP Logistics.
La finalité de mon apprentissage est la transmission des principaux points suivants :
- Bonne Méthodologie de travail
- Technique apprentissage et de mémorisation- construction logique
- Gestion de la technologie de l'information
- Communication (Restitution de connaissances)
En vue d'atteindre les objectifs de l'apprenant avec une approche spécialisée et agréable.
Bien à vous,
WHD
Education
Advanced Business EnglishBachelier en Ingénieur de gestion
Master Ingénieur de Gestion spécialisé en Supply Chain (en cours)
SCOR-S Certification: Supply Chain Operations Reference model.
SAP Procurement Certification
Expérience / Qualifications
Cours de mise à niveau ( à l'Ephec)Soutiens scolaires pour les élèves du secondaires
Assistant Professeur à l'Université de Malang (Indonésie)
Commentaires (4)
Un excellent professeur, je le recommande vivement
Ponctuel, efficace, souriant et possède une certaine hygiène de base que mon ancien prof particulier ne possédait pas du tout (genre même pas un peu)
Maitrise de la matière
Excellent professeur, merci.
Traduit par Google. Cliquez ici pour voir le texte original.
Le cours vise à la compréhension et la maîtrise des concepts, des principes fondamentaux de la comptabilité financière, des techniques de comptabilisation et des règles d'évaluation selon le droit belge et leur mise en ouvre dans les différents types d'entreprises et différents environnements économiques. Ils auront également acquis les notions de base de la comptabilité de gestion qui leur permettront de savoir comment calculer un coût de revient.
Présentation des grands principes de l'économie, de la manière de penser des économistes et des gains à l'échange.
Fonctionnement des marchés (demande, offre, élasticité, efficience des marchés).
Rôle du secteur public (externalités, biens publics et ressources communes, système fiscal).
Economie industrielle et l'analyse du comportement des entreprises dans différentes structures de marché (concurrence parfaite, monopole, oligopole).
Le marché du travail et le choix du consommateur.
Analyse macro-économique : l'économie réelle à long terme (production et croissance, système financier), le système monétaire, l'analyse de l'économie ouverte et les fluctuations économiques de court terme.
Introduction : L'évolution de la démarche marketing, les motivations ces clients, le processus d'achat, le système d'information marketing
Le marketing stratégique L'analyse par la segmentation, l'analyse d'attractivité d'un marché, l'analyse de compétitivité, l'équilibre d'un portefeuille de produits, le choix d'une stratégie, le développement de nouveaux produits
Le marketing opérationnel : Le produit, la distribution, le prix, la communication
La gestion de la production et des opérations peut être grossièrement définie comme l'ensemble des techniques et méthodes visant à organiser efficacement toutes les activités d'une personne, d'un service ou d'une compagnie. Le cours s'articule autour des éléments suivants: " Caractéristiques des produits/services et des processus; " Plannification des activités de production à long, moyen et court termes; "Gestion d'inventaire et Prévision de la demande; "Gestion de la Qualité. "
Deux grands axes de travail:
Modélisation des problèmes de gestion
Gestion de stock
This cours of mathematics is available to use the maths in management and assessment of "fonctions réelles d'une variable réelle".
On peut résumer les objectifs et les finales du cours en trois dimensions essentielles: Learning cours Mathematic, learning and raisment formated and development of the student démarche d'apprentissage.
Thèmes:
- Démarche de formalisation et de modélisation mathématique
- Ensembles, Relations, Eléments de logique formelle et Notion de preuve mathématique.
- Fonctions d'une variable, Fonctions linéaires, Géométrie plan et Graphes de fonctions.
- Fonctions puissances, exponentielles, logarithmes et polynômes.
- Fonctions réelles d'une variable réelle: limites, continuité, séries, différenciation.
- Optimisation de fonctions d'une variable
- Calcul de fonctions à plusieurs variables: description géométrique, limites, continuité, différentiabilité, optimisation.
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"Optimisation RH : Pratiques Innovantes pour Catalyser le Potentiel Humain et Stimuler la Performance Organisationnelle."Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation.
Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :
Recrutement
Rémunération et avantages sociaux
Formation
Relations sociales
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Gestion culturelle, anglais des affaires et apprenez l'ART d'être efficace et efficient dans la vie personnelle et professionnelle.Le plus important dans tout processus d'apprentissage est de garder la motivation intacte pour le sujet ou la langue spécifique, ce qui dépend beaucoup de l'enseignant ou du formateur.
J'ai eu la chance d'enseigner à des étudiants de différents horizons éducatifs tels que l'ingénierie, les affaires, le tourisme, l'hôtellerie/gestion hôtelière, l'industrie aérienne et les élus de formation (membres élus de la mairie française), etc.
L'anglais étant une langue commerciale internationale, il est parlé avec de nombreux accents différents. Par conséquent, l'expérience pratique des relations avec des personnes du monde entier, parlant des langues différentes, ayant des origines culturelles et des domaines différents, permet de mieux comprendre et connaître le pourquoi/quoi et le comment. Former et motiver les gens et les aider à utiliser la diversité de manière positive pour développer leurs compétences d'apprentissage, elles-mêmes et une organisation.
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