Gestion d'entreprise, les fondamentaux : le bilan, le compte de résultat

La Gestion est une branche importante dans le domaine du commerce. Les cours d'appuis de gestion que je propose sont destinés aux étudiants de l'Ecole de commerce qui sentent des difficultés dans cette matière, qui souhaitent combler certaines lacunes, ou approfondir leurs connaissances. À partir des documents que possèdent les élèves (brochures, livres, cours...), je les aide à revoir les chapitres, à se concentrer sur les éléments les plus importants et, surtout, je suis là pour répondre à leurs questions. Je réalise également des exercices personnalisés selon l'élève pour cibler au mieux ses besoins. Pour évoluer, on a toujours besoin de renforcer ses bases. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions et si vous êtes intéressé par mes cours d'appui. Idéalement, transmettez moi votre demande en mentionnant quel(s) thème(s)/chapitre(s) serait(ent) à voir en priorité pour me permettre de mieux préparer notre premier cours.

Titulaire d'un Master en Finance d'Entreprise. Je suis un consultant auditeur dans un cabinet de renommé basé sur la ville de Casablanca. Je donne des cours en comptabilité des entreprises selon les normes marocaines, comptabilité Analytique, en Fiscalité marocaine et en Finance d'entreprise pour tous les niveaux et adaptable aux besoins. Satisfait ou remboursé!

En tant que professeure spécialisée en sciences de gestion, je propose des cours particuliers adaptés aux besoins de chaque étudiant. Avec une approche personnalisée, je vous aide à comprendre les concepts clés de la gestion, à développer des compétences en analyse et à améliorer votre compréhension des stratégies d’entreprise. Que ce soit pour renforcer vos connaissances en management, statistiques, ou gestion des ressources humaines, je suis là pour vous accompagner vers la réussite académique et professionnelle.

Le cours se décompose en quatre parties. La première partie aborde l'utilité et le contenu des états financiers (bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie) produits par les entreprises. La seconde partie est consacrée aux principes et règles comptables en vigueur. La technique comptable (journal) est exposée dans une troisième partie. Enfin, une dernière partie est dédiée à l'analyse de la situation financière des entreprise

Tu es à l'école de commerce? CFC ou matu? Parfait! Ayant un Bachelor de la HEG depuis quelques années, je suis apte à donner des cours et soutiens à domicile pour les branches suivantes: Gestion ICA Comptabilité Economie -FEEDBACK PARENTS -DISPONIBLE POUR QUESTIONS 24H/24H - 7/7j -DEVOIRS DONNES -SUIVI HEBDOMADAIRE -EFFICACITE ET REUSSITE ASSUREE Pour toutes et tous les élèves et étudiants! Tous niveaux! N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

Ce cours vise à fournir une compréhension fondamentale des principes et pratiques de la comptabilité. Les étudiants apprendront à enregistrer, classer et interpréter les transactions financières d'une entreprise. Le cours aborde les concepts clés tels que : Les états financiers : Bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie. Le cycle comptable : Enregistrement des transactions, ajustements, et préparation des états financiers.

Cours de compta , de fiscalité, de droit social , de paye. Pour les étudiants DCG ( U3, U4, U6, U9, U10) DSCG ( UE1et UE4) BTS CG ( P1 à P6 et épreuves professionnelles) Pour les professionnels pour progresser dans ce domaine préparation aux TP de gestionnaire de paye et d'assistant comptable.

Proffeseur universitaire disponible pour donner des cours particuliers de gestion et de comptabilité pour les élèves et les étudiants avec des cours détaillés, des exercices corrigés ainsi des examens types qui répondent aux besoins des élèves et les étudiants.

CONCEPT DU CONTROLE DE GESTION, TABLEAUX DE BORD, OPERATIONNEL, TABLEAU DE BORD STRATEGIQUE (BSC) COMPTABILITE ANALYTIQUE (COUT COMPLET; METHODE DES CENTRE D ANALYSE ET LA METHODE ABC). LA GESTION DES STOCKS ET APPROVISIONNEMENTS, MANAGEMENT DES ACHATS

Découvrez un enseignement dynamique et ciblé pour exceller dans vos études en sciences économiques et gestion d'entreprise. Ce cours vous plonge au cœur des concepts essentiels, tels que la microéconomie, la macroéconomie, la comptabilité générale et analytique, la gestion des ressources humaines, ainsi que le management opérationnel et stratégique. Préparez-vous efficacement pour vos examens et projets grâce à des leçons sur mesure, adaptées à vos besoins et à votre rythme d'apprentissage. Profitez de la flexibilité des cours à domicile ou en ligne via vidéo, pour un apprentissage où que vous soyez.

Math, Statistique, Analyse des données, Econométrie, SPSS, EVIEWS, R, STATA, XLSTAT, EXCEL avancé, Recherche opérationnelle (RO), Gestion, Microéconomie, Macroéconomie, Comptabilité financière, Finance, Analyse financière, Contrôle de gestion, Gestion budgétaire, Gestion de projets, ...

Le plus important dans tout processus d'apprentissage est de garder la motivation intacte pour le sujet ou la langue spécifique, ce qui dépend beaucoup de l'enseignant ou du formateur. J'ai eu la chance d'enseigner à des étudiants de différents horizons éducatifs tels que l'ingénierie, les affaires, le tourisme, l'hôtellerie/gestion hôtelière, l'industrie aérienne et les élus de formation (membres élus de la mairie française), etc. L'anglais étant une langue commerciale internationale, il est parlé avec de nombreux accents différents. Par conséquent, l'expérience pratique des relations avec des personnes du monde entier, parlant des langues différentes, ayant des origines culturelles et des domaines différents, permet de mieux comprendre et connaître le pourquoi/quoi et le comment. Former et motiver les gens et les aider à utiliser la diversité de manière positive pour développer leurs compétences d'apprentissage, elles-mêmes et une organisation.

Dirigeant d'une société d'ingénierie, j'adore transmettre et former mes collaborateurs. Je souhaite apporter mon savoir afin de vous aider à surmonter les difficultés d'apprentissage sur les matières en gestion, en science ou des souhaits de développement commercial. Titulaire d'un BAC+5 et d'un Bac Scientifique, n'hésitez pas à me demander des compléments d'informations. Je suis déjà intervenant dans différentes écoles.

Bonjour, Je propose des cours particuliers de Comptabilité, Gestion, Gestion finance (lycée). Possibilité d'effectuer les cours à plusieurs. Cours à distance ou à domicile. Remise à niveau, aide aux devoirs et à la compréhension. Merci de m'indiquer dans votre premier message : vos disponibilités, votre ville/quartier, le niveau et le besoin de l'élève.

Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation. Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :  Recrutement  Rémunération et avantages sociaux  Formation  Relations sociales  Développement organisationnel